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岗位职责:
 
1、专科及本科以上学历,人力资源、企业经营管理有关技术专业;
 
2、具备5-8年团队协作工作经历,在其中行政人事管理工作经历5年以上;
 
3、具有优异的沟通交流专业技能、感染力、组织协调能力、规章制度搭建工作能力和极强的执行能力;
 
4、具有较好的微软公司 Office 手机软件操作技能 。
 
岗位工作职责:
1、承担公司行政、人事制度的不断完善与创建;
 
2、承担企业人力资源工作中,包含招骋、业绩考核、薪资、公司文化、员工关系管理、学习培训等;
 
3、承担公司行政总务处管理方面,包含后勤工作、固资资管理方法、行政部门购置等;
 
4、承担企业办公室管理方面,包含会议接待分配、印章管理、档案保管、财务等;
 
5、上级部门督办的其他事项。
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